رئیس کمیسیون نظارت و حقوقی شورای اسلامی شهر یزد گفت: رعایت عدالت کاری در بین کارکنان و رفع تبعیضات ناروا، امری ضروری است.

نیکونژاد رئیس کمیسیون نظارت و حقوقی شورای اسلامی شهر یزد ادامه داد: تعدادی از کارکنان و کارشناسان، در برخی قسمت های مختلف شهرداری از دیده نشدن عملکرد خود گلایه مند هستند.

وی با اشاره به اینکه مهم ترین عامل انگیزشی کارکنان، ارتقاء پله به پله و ایجاد عدالت کاری در بین کارکنان است گفت: رفتار عادلانه از سوی ارگان ها با کارکنان منجر به تعهد بالاتر آن ها نسبت به آن سازمان و ارگان می شود.

رئیس کمیسیون نظارت و حقوقی شورای اسلامی شهر یزد افزود: ارگان ها برای ارتقاء شغلی کارکنان نظم، انظباط، تعهد، تخصص، سابقه و شایسته سالاری را در انتصاب خود لحاظ کنند.

نیکونژاد یادآور شد: مدیری که در بین کارکنان خود عدالت را رعایت نکند، نمی تواند مدعی عدالت باشد.