دويست ‌وهشتادوچهارمین جلسه چهارمين دوره شوراي‌اسلامي شهريزد

صورتجلسه

دويست ‌وهشتادوچهارمین جلسه شوراي‌اسلامي شهريزد با تلاوت آیاتی ازکلام ا...مجید درساعت 7 صبح روز سه شنبه مورخ 28/2/95 با حضور تمامی اعضاء تشكیل گرديد :

در ابتدا ریاست  شورا  با سلام  وصلوات  برمحمد وآل  محمد(ص) وآرزوی توفیق روزافزون همکاران ارجمند و سایر مسئولین، فرارسیدن سالروز میلاد سراسر باسعادت حضرت علی اکبر(ع) – روز جوان را برهمگان به خصوص جوانان تبریک و تهنیت عرض نمود و از خداوند متعال خواست توفیقی به همه ما بدهد تا بتوانیم جزء یاران و پیروان واقعی آن حضرت وسایرائمه اطهار(ع) باشیم ودرادامه با ذکرحدیثی ازحضرت رسول اکرم(ص) درخصوص خوش خلقی وداشتن اخلاق نیک و برخورد خوب با مردم مطالبی را عنوان نمود.

سپس آقای فقیه خراسانی با عرض تبریک اعیاد شعبانیه و ولادت حضرت علی اکبر(ع) پیشنهاد نمود شهرداری در کمیته نامگذاری مکان یا محلی را جهت نامگذاری آن حضرت تعیین ونتیجه را طی لایحه ای جهت هرگونه تصمیم گیری به شورا گزارش نماید.   

مصوبات :

کمک هزینه حق مسکن        

  

1-  لایحه شماره 940023165-19/5/94 شهرداری ثبت دبیرخانه شورا به شماره 941001932-21/5/94 به شرح ذیل :

«رئیس محترم شورای اسلامی شهر با سلام ، احتراماً باستناد ماده 71 قانون تشكيلات، وظايف و انتخابات شوراهاي اسلامي كشور و انتخاب شهرداران مصوب سال 1375 و اصلاحيه بعدي آن، پيرو لايحه پيشنهادي شماره 930051744مورخ 25/10/93 و بازگشت به تصمیم آن شورای محترم طی بند 5 صورتجلسه شماره 159 مورخ 12/12/93 بدینوسیله به پیوست نمونه ای از جدول مقایسه ای دریافتی تعدادی از کارکنان شهرداری در رده های کارمندی و کارگری در شرایط یکسان از نظر وضعیت شغلی و سنوات خدمتی جهت مزید استحضار ارسال و با عنایت به موارد ذیل درخواست بررسی مجدد و تجدید نظر در مصوبه مربوط به حق مسکن کارکنان را دارد:

1. مستندات قانوني تقدیمی قبلی جهت پرداخت حق مسكن، مربوط به كارمندان بوده و پرداخت حق مسكن همکاران کارگری براساس قانون كار مي باشد.

2. اعتبار لازم جهت حق مسکن کارمندان همه ساله براساس ضوابط و مجوزهای مربوطه در بودجه منظور و نسبت به پرداخت اقدام می گردیده و لایحه تقدیمی قبلی به منظور تغییر در شیوه پرداخت و ساماندهی آن بوده است.

3. شرايط پرداخت حق مسكن کارمندان براساس قانون منوط به وجود اعتبار گرديده است، در حالي كه اگر حق مسكن به ترتیب مورد نظر شورای محترم به كارگران در چند ماه به طور متوالی پرداخت گردد حالت عرف پیدا کرده و ديگر قابل توقف نخواهد بود.

4. پیش بینی بودجه در سال تقدیم لایحه پیشنهادی شهرداری فقط مربوط به  حق مسکن كارمندان بوده و اعتبار اضافه ای دیده نشده است.

5. بار مالي ناشي از پرداخت حق مسكن به كليه كاركنان شهرداري و سازمانهاي تابعه حدود 4 برابر بودجه پيش بيني شده در سال گذشته بوده و پرداخت این مبالغ براي شهرداري مقدور نبوده است.

6. با توجه به نظر آن شورای محترم مبنی بر مساعدت به همکاران کارگر در نظر است در قالب هزینه های رفاهی به صورت جداگانه کمک گردد.

با توجه به موارد اعلام شده و جدول پیوست در رابطه با مقایسه حقوق تعدادی از کارگران و کارمندان همانگونه که ملاحظه می شود تفاوت دریافتی به طور متوسط در حدود همان مبالغ لایحه پیشنهادی است، ضمن اینکه حسب صلاحدید آن شورای محترم در جهت جبران زحمات پرسنل کارگری و قرارداد کارمعین وکمک به وضعیت معیشتی ایشان نیز مبالغ ماهیانه ای متناسب با حسن عملکرد و کارآیی ایشان در قالب کمک رفاهی همزمان با پرداخت حق مسکن کارمندان اختصاص یافته و نسبت به پرداخت اقدام خواهد گردید، شهرداری در حال تنظیم یک نظام نامه جامع رفاهی برای کارکنان می باشد که طی آن شرایط پرداخت یکسانی درزمینه های رفاهی میان همکاران  کارگری و کارمندی مدنظر قرار گرفته، لذا خواهشمند است موضوع را در شوراي اسلامي شهر مطرح و در صورت تصويب مراتب را امر به ابلاغ فرمائيد. ضمناً آقايان سيدعلي مشتاقيون، احمد روستايي و محمدعلي محمودي به عنوان نماينده جهت ارائه توضيحات بيشتر معرفي مي شوند. عظیمی زاده – شهردار یزد»

موضوع درصحن علنی شورا مطرح با عنایت به بررسی های به عمل آمده  با حضور مسئولین و کارشناسان مربوطه در کمیسیون برنامه و بودجه و توضیحات ریاست آن کمیسیون و پس از بحث و تبادل نظر و استماع نظرات مخالف و موافق  پیشنهاد فوق، ضمن تأمین اعتبارات لازم برای کارگران نیز اعم از رسمی، قراردادی، کارمعین براساس ضوابط همانند کارمندان رسمی از این مزایا برخوردار شوند مشروط به اینکه حداقل حق مسکن کارگری از حداقل حق مسکن کارمندی کمترنباشد و حداکثر حق مسکن کارگری از شصت درصد حداکثر حق مسکن کارمندی بیشتر نباشد و همچنین زمان اجرای مصوبه فوق از تاریخ 1/1/1395 می باشد، مورد تصویب قرار گرفت و این مصوبه به منظور ترمیم حقوق کارکنان شهرداری تا تسری قانون خدمات کشوری به شهرداریها اعتبار خواهد داشت . ضمناً مقرر گردید در صورت نداشتن اعتبارات لازم در بودجه سال 95، شهرداری دراسرع وقت لایحه پیشنهادی خود را جهت تأمین اعتبار آن برای بررسی و هرگونه تصمیم گیری به شورا ارسال نماید و همچنین نامه شماره 940046533-22/9/94 شهرداری درخصوص نظام نامه رفاهی کارکنان شهرداری (تصاویرپیوست) مورد تصویب قرار گرفت.

حق مدیریت در مجموعه شهرداری     

2- لایحه شماره 940045615-16/9/94 شهرداری ثبت دبیرخانه شورا به شماره 941003625-16/9/94 به شرح ذیل :

«رئیس محترم شورای اسلامی شهر با سلام ،احتراماً باستناد ماده71 قانون تشكيلات، وظايف وانتخابات شوراهاي اسلامي كشوروانتخاب شهرداران مصوب سال 1375واصلاحيه بعدي آن، همانگونه که استحضار دارید از جمله چالش های اساسی امروزه در سازمان ها جلب و جذب و نگهداری نیروی انسانی کارآمد    علی الخصوص در بخشهای مدیریت مجموعه ها می باشد و امروزه پس از طی نزدیک به دو قرن تجربه مدیریت علمی و پیشرفت های موجود در عرصه انواع فناوری ها به ویژه در زمینه های اطلاعات و ارتباطات و تاثیرات شگرفی که در حیطه مدیریت و سازمان ها در پی داشته است، بیش از هر زمان دیگر به ارزش استراتژیک منابع انسانی در سطوح مختلف سازمان ها تاکید، که این نقش در سطح مدیریت سازمان ها جایگاه ویژه خود را خواهد داشت.از جمله عوامل اساسی در جذب و نگهداری نیروهای انسانی کارآمد در شرایط حاضر به ویژه در عرصه مدیریت ،در کنار مسائل ظریفی از قبیل اعطای اختیارات و زمینه سازی  شأنیت سازمانی مناسب و...، عامل تامین مناسب و متناسب در زمینه های مادی نیز می باشد، به گونه ای که لااقل متناسب با سطح مسئولیت ها و پاسخگویی ها و دغدغه های حفظ سلامت نظام اداری و... در یک مقایسه ابتدایی بین سازمان شهرداری با سایر سازمان های هم سطح و یا لااقل مشابه، فاصله قابل توجهی چه از نظر شأن و چه از نظر جنبه های پشتیبانی مالی و مادی تفاوت های فاحشی موجود نباشد. ضمن اینکه در شرایط حاضر حتی در سطح خود شهرداری و سازمان های وابسته آن نیز چنین هماهنگی و ملاحظاتی وجود نداشته و نظام پرداخت هماهنگی در حیطه مدیران در بخش های مختلف مدیریتهای شهرداری و مدیران عامل سازمان های وابسته برقرار نبوده و همانگونه که استحضار دارید در شرایط حاضر مدیران عامل سازمان های وابسته در کنار حقوق و مزایای دریافتی، مبالغی را به صورت ماهیانه و با تصویب شورای سازمان های مربوطه تحت عنوان حق مدیریت دریافت می دارند و این امر بعضاً باعث می شود تا در صورت لزوم جابجایی این افراد به بخش های دیگر درشهرداری، با عدم تمایل و آمادگی این افراد مواجه شویم چرا که ممکن است در بخش مورد نظر جدید حق مدیریت مذکور وجود نداشته باشد! از طرف دیگر در طول سالهای گذشته طی مجوزهای اخذ شده از شورای محترم مبالغی تحت عنوان رفاهی برای مدیران شهرداری پیشنهاد و به تصویب رسیده که بعضاً در مقایسه با حق مدیریت سازمان های وابسته بسیار ناچیز بوده و این امر باعث ایجاد نوعی عدم تمایل و دلگرمی در قبول مسئولیت توسط همکاران در شهرداری شده و حتی با کمال تاسف در سالهای اخیر منجر به اصرار بر خروج و جدا شدن برخی عناصر و همکاران فنی موثر و کارآمد از مجموعه نیز شده است. فلذا درراستای حل این معضل و با هدف اساسی تقویت شأن و جایگاه مدیریت در سطح شهرداری و بویژه فراهم آوردن زمینه جدیت و پاسخگویی بیشتر و بهتر مدیران درانجام وظایف محوله که ان شاءا.. ارائه خدمات بهتر و برتر به شهروندان گرامی به عنوان هدف اصلی و متعالی مجموعه شهرداری و آن شورای محترم را در پی خواهد داشت، بدینوسیله پیشنهاد می نماید در بخش مدیریت های مختلف شهرداری نیز مشابه مدیران عامل سازمان های وابسته نسبت به پرداخت حق مدیریت به صورت ماهیانه و همراه با پرداخت حقوق به ترتیب ودرسقف های مقرر پیشنهادی ذیل اقدام تا ان شاءا... در سایه حسن اجرا و رسیدگی مناسب به مدیران و مسئولان در مجموعه ضمن حفظ مدیران موجود و ارتقاء بیش از پیش کیفی و کمی ارائه خدمات به شهروندان، به نوعی شاهد جذب و جلب افراد کارآمد در مقاطع استخدام و ... به منظور تقویت بدنه سازمانی شهرداری در آینده نیز باشیم :

سطح مدیریت پیشنهادی

میزان حق مدیریت پیشنهادی ماهیانه(سقف)

معاونین و مدیران مناطق

30 میلیون ریال

مدیران نواحی و حوزه های ستادی و معاونین مناطق

20 میلیون ریال

روسای ادارات و واحدها

10 میلیون ریال

 

 

 

 

 

 

 

خواهشمند است موضوع را در شوراي اسلامي شهر مطرح و در صورت تصويب امر به ابلاغ فرمائيد.  ضمناً آقاي سیدعلی مشتاقیون به عنوان نماينده جهت ارائه توضيحات بيشتر معرفي مي گردد. عظیمی زاده – شهردار یزد»

موضوع درصحن علنی شورا مطرح با عنایت به بررسی های به عمل آمده با حضور مسئولین مربوطه در کمیسیون برنامه و بودجه و توضیحات ریاست آن کمیسیون و پس از بحث و تبادل نظر و استماع نظرات مخالف و موافق پیشنهاد فوق با اصلاحات انجام شده به شرح زیر مورد تصویب قرار گرفت :

الف : معاونین، مدیران مناطق و مسئول دبیرخانه شورا به مبلغ سی میلیون ریال (000/000/30 ریال) مشروط براینکه جمع دریافتی آنان از مبلغ شصت و پنج میلیون ریال (000/000/65 ریال) بیشترنشود.

ب : مدیران نواحی و حوزه های ستادی و معاونین مناطق و نواحی به مبلغ بیست میلیون ریال ( 000/000/20 ریال) مشروط براینکه جمع دریافتی آنان از مبلغ پنجاه و پنج میلیون ریال (000/000/55 ریال) بیشترنشود.

ج : رؤسای ادارات و واحدها به مبلغ ده میلیون ریال (000/000/10 ریال) مشروط براینکه جمع مبلغ دریافتی آنان از مبلغ چهل و پنج میلیون ریال(000/000/45 ریال ) بیشتر نشود.

د : زمان اجرای این مصوبه از تاریخ 1/1/95 می باشد.

نامگذاری  معابر           

3-لایحه شماره 940063897- 12/12/94 شهرداری یزد ثبت دبیرخانه شورا به شماره 941004941- 12/12/94  به شرح ذیل :

«رئیس محترم شورای اسلامی شهر با سلام، احتراماً باستناد ماده71 قانون تشكيلات، وظايف وانتخابات شوراهاي اسلامي كشوروانتخاب شهرداران مصوب سال 1375واصلاحيه بعدي آن، بدینوسیله به پیوست یک نسخه صورتجلسه مورخ 26/11/1394 کمیته نامگذاری معابر سازمان رفاهی تفریحی شامل سه ردیف معابر بیش از 12 متر ارسال می گردد. لذا خواهشمند است موضوع در آن شورای محترم مطرح و در صورت موافقت مراتب را امر به ابلاغ فرمایید. ضمناً در صورت نياز آقاي ادهمی جهت ارائه توضيحات بيشتر معرفي مي گردد. عظیمی زاده – شهردار یزد »

موضوع درصحن علني شورا مطرح با عنايت به بررسي هاي بعمل آمده از سوی كميسيون فرهنگي اجتماعي شورا وتوضيحات رياست آن كميسيون و پس ازبحث وتبادل نظر واستماع نظرات مخالف وموافق موارد به شرح جدول زیر مورد تصویب قرار گرفت :

 

 

 

« نامگذاري معابر و اماكن عمومي شهر يزد با عرض بيش از 12متر»

« صورتجلسه مورخ 26/11/94 »

رديف

واقع در كوي(محله)

     نام قبلي

           نام دقيق پيشنهادي

نام مصوب

1

حدفاصل خیابان آیت ا... کاشانی و میدان نیایش

بلوار آیت ا... خاتم یزدی

 1- بلوار خاتم الانبیاء(ص)

2- بلوار حضرت رسول (ص)

3- بلوار پیامبر اکرم  (ص)

بلوار آیت ا... خاتم یزدی 

2

پروژه پیرنیا حدفاصل سه راه شهید چمران و سه راه تعاون

بلوار پیرنیا  

1- بلوار خاتم الانبیاء(ص)

2- بلوار حضرت رسول (ص)

3- بلوار پیامبر اکرم  (ص)

بلوار پیامبر اعظم (ص)

3

کمربندی جنب میدان میوه و تره بار جدید

فاقد نام

1- میدان حضرت خدیجه (س)

2- میدان سلامت

 میدان سلامت

 

ضمناً مقرر گردید شهرداری با تعیین مکان یا محلی مناسب در خور شأن مرحوم دکتر پیرنیا جهت نامگذاری در آن کمیته مطرح و نتیجه را طی لایحه ای جهت هرگونه تصمیم گیری به شورا ارسال نماید.

پاسخ به ایراد فرمانداری      

  

4- نامه شماره1161– 25/2/95 فرمانداری یزد ثبت دبیرخانه شورا بشماره 951000616- 26/2/95          درخصوص ایراد آن فرمانداری نسبت به بند هشت صورتجلسه 31/1/95 بابت نامگذاری پارک به نام خاتم الانبیاء، موضوع مجدداً در صحن علنی شورا مطرح پس از بحث و تبادل نظر و استماع نظرات مقرر گردید متن ذیل به عنوان پاسخ به فرمانداری ارسال گردد: 

« با توجه به اینکه پارک مورد نظر در حاشیه مسیر شمال و جنوب کشور و در منطقه مرکزی ایران     می باشد و مورد تردد و استفاده و حتی اقامت بسیاری از دیگر مذاهب و فرق اسلامی می باشد و در راستای ایجاد وحدت حداکثری و تکریم هموطنان، شورا بر مصوبه خود تأکید و اصرار دارد.»

مساعدت

5- نامه شماره 1195-26/2/95 مسئول اجرایی هیأت رزمندگان اسلام یزد ثبت دبیرخانه شورا به شماره 951000621-26/2/95 با موضوع مساعدت مالی جهت تجلیل از نخبگان جوان شهر یزد در روز ولادت حضرت علی اکبر(ع) – روز جوان در حسینیه سید محمدآقا، مراتب در صحن علنی شورا مطرح، پس از بحث و تبادل نظر و استماع نظرات مقررگردید شهرداری از ردیف ماده 17 سهم شورا نسبت به پرداخت مبلغ  سی و شش میلیون ریال (000/000/36 ریال ) به آن هیأت اقدام نماید.

 

مساعدت

6- نامه شماره 95/1295-25/1/95 سرپرست تیم کن شین کان کاراته استان یزد ثبت دبیرخانه شورا به شماره 951000185-26/1/95 با موضوع مساعدت مالی جهت اعزام تیم کاراته به لیگ برتر، مراتب در صحن علنی شورا مطرح با عنایت به بررسی های به عمل آمده از سوی کمیسیون فرهنگی اجتماعی و توضیحات ریاست آن کمیسیون و پس از بحث و تبادل نظر و استماع نظرات مخالف و موافق مقررگردید سازمان فرهنگی ورزشی از ردیف بودجه خود  نسبت به پرداخت مبلغ  یکصد میلیون ریال (000/000/100 ریال ) در این زمینه اقدام نماید.

 

 

جلسه با ذكر صلوات درساعت10خاتمه يافت.